在公司领导大力支持下、人力资源部、设备管理中心、铁前制造部、钢后制造部协同配合、大力推动，从参加选拔的195名设备维修人员中选拔出70名优秀设备人才成立首届设备人才库。4月3日下午，广西盛隆冶金有限公司2024年首届设备人才库启动大会在人力资源部二楼多功能培训室隆重召开。出席此次会议的领导有公司副总经理李忠平、人力资源部部长郑锦、副部长李洪伟、设备管理中心副主任黄锋、陈彬及各厂部人事负责人。会议由人力资源部招聘培训科科长何雪锋主持。

此次大会分为五项议程，首先由李忠平副总经理作精彩致辞，代表公司祝贺入选设备人才库70名优秀人才，希望各位设备人才能够集中力量解决各厂设备难题和培养更多高技能人才；接下来由人力资源部郑锦部长和轧钢棒线厂检修车间副主任黄晓科作为电工职业技能等级项目代表进行签约，同时黄晓科主任对“组建电工职业技能项目题库、课件、培训取证”做了相关保证发言；接着由各厂部人事负责人和7位设备攻关项目代表进行签约，同时炼铁厂自动化工程师马胜国作为设备项目代表发言，保证按时按质完成提报的设备攻关项目；随后16组师徒代表进行了师带徒签约拜师仪式，同时板材厂电气副主任王久龙作为师傅代表发言，保证用心尽责培养好每一个徒弟；最后人力资源部李洪伟副部长做总结讲话，李副部长指出，公司成立设备人才库的目的主要有三个，第一集合整合优秀人才重点解决影响生产的设备方面的难点问题，以保障和服务生产；第二，发扬师带徒“传帮带”精神，把优秀的经验传承下去，积极营造“师带徒”共同学习、共同成长的良好氛围，为公司培养更多高技能人才；第三，设备人才库人员应积极参与公司职业技能等级认定推动工作，由点到面，以电工项目为点，推广到公司各个技能工种，打通公司技能培养通道，为公司技能人才添砖加瓦。

在当今信息化快速发展的时代，企业对设备运行状态的监控和管理变得越来越重要。设备是公司发展的重要资源，设备管理是公司管理中的关键一环，是支撑公司正常生产经营，实现战略规划落地和高质量发展的关键所在，作为一名优秀设备人才，应具备“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”的工匠精神，为公司设备管理工作交上一份满意的答卷。

人力资源部/郭熙芸