为弘扬工匠精神，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，激发员工提升操作技能的积极性和竞争意识，进一步提高电工业务技能和标准化操作水平，8月30日—31日，公司开展了“盛隆工匠杯”第二届电工技能大比武，60位厂部电工师傅就此展开了激烈的角逐。

  8月30日下午，大赛开幕式在人力资源部隆重举行，公司工会主席兼党委办公室主任刘明奇率先代表公司工会对大赛致开幕词，人力资源部部长郑锦代表公司人力资源部进一步弘扬了大赛精神，能源管理部吴世昌作为评委组组长对大赛细则进行了宣读，轧钢棒线厂黄晓科以及轧钢2250厂梁梦颖分别代表评委组以及参赛选手进行了宣誓。同时，这位选手代表还有点特别，这是两届电工比赛举办以来唯一一位女选手，会上也赢得了全场鼓励性的热烈掌声，这也是我们电工技能大赛的开展实现了从零到有的小突破，但距离全员参与的目标还需不懈奋斗。

  开幕式结束紧接着就开展了比试。首先是画图比赛，主要考察选手的记忆能力以及变通能力；然后是理论比赛，主要考察电工基础知识以及安全知识的储备。为了充分利用现有资源，简化固有程序，此次理论比赛在人力资源部4楼电脑室上机作答，并借助了EHR线上培训系统随机抽题，确保每位选手的试题都不一样，有效规避了作弊的情况，同时，交卷之后电脑会直接评分给出结果，效率翻倍。

  8月31日上午开展了实操比赛，主要考察两地正反转电路的安装、接线以及调试。赛场上，选手们全神贯注，争分夺秒地进行线路的交织。赛中，一个线路盘因极其工整受到了评委以及工作人员的纷纷驻足，在大部分选手还在抓紧时间完成作业时，该选手已经稳扎稳打提前十分钟交卷了，最终不负众望，该线路盘成为全场最佳，也是实操项目的最高分。据了解，这还是个97年的小伙子，第一届也有参赛，自己还表示“上一届接线的时候有好多阿姨看着我，我都不好意思了”，不过还是比较年轻，缺乏磨炼，敌不过经验老练的前辈们，很遗憾没有获奖。但在这一届，他厚积薄发，杀出重围，如愿夺得了魁首，真是后生可畏呀。

  9月13日下午，终于迎来了激动人心的日子，本次大赛前三名分别是轧钢1780厂的陆谕伟、烧结厂的陈子林、炼钢厂的杨家森。此外，让我们拭目以待的女同志为我们证实了电工领域也可以巾帼不让须眉，最终拿到了大赛的第十名。为了提高电工的整体素质，实现文武兼备的竞赛理念，此次比武改变了以往只有单一实操比赛的形式，在原有实操项目的基础上新增加了画图和理论两个项目。这样一来就需要选手们均衡发展，任何一项“偏科”都会与大奖失之交臂。

  通过技能竞赛，促进职工技能素质的提高，营造浓郁的学习氛围。公司会持续开展丰富多彩的技能竞赛、岗位练兵等活动，不断提高基层职工业务理论水平和实操能力，实现以赛促学、以赛促练，不断推动企业高质量发展。

人力资源部/莫雨晴